Коли приходить Держпраці: що може стати причиною позапланової перевірки
Державна служба з питань праці може несподівано завітати до роботодавця — але не просто так, а за зверненням працівника чи профспілки. Причин для позапланової перевірки може бути кілька, зокрема:
-
чи дотримується роботодавець норм законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану;
-
чи не працюють люди “в тіні”, без офіційного оформлення;
-
чи не порушується гідність працівників — зокрема, чи не відбувається мобінг (систематичне цькування в колективі);
-
і, нарешті, чи були припинені трудові договори з дотриманням закону.
А що, якщо скарга одразу на кілька питань?
Тоді порядок дій чіткий: спочатку інспектори розслідують питання мобінгу — адже психологічний клімат у колективі має першочергове значення. Якщо факти цькування не підтвердяться або розгляд завершиться, тоді вже переходять до інших моментів — наприклад, перевірки легальності трудових відносин.
📅 Зверніть увагу!
Із 2 липня 2025 року набрали чинності оновлені правила щодо перевірок саме з питань мобінгу. Тепер цей аспект трудових відносин розглядається ще серйозніше.
Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)
